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Rede Extrabom amplia escala 5×2 após testes com mais de 90% de aprovação e prevê beneficiar mais de 5 mil colaboradores em unidades no Espírito Santo
O Grupo Coutinho anunciou nesta quinta-feira (12) a ampliação da escala 5×2 em unidades da rede Extrabom, após testes com aprovação superior a 90%. A mudança deve beneficiar mais de 5 mil colaboradores no Espírito Santo.
Expansão da escala 5×2 na rede Extrabom
O anúncio foi feito pelo Grupo Coutinho, responsável pela rede Extrabom. A empresa informou que a nova jornada substituirá gradualmente o modelo tradicional 6×1 na maior parte das unidades.
A mudança já passou por um período de testes considerado positivo pela empresa. A medida deve alcançar mais de 5 mil trabalhadores nas bandeiras Extrabom, Atacado Vem, Extra Plus e Extracenter.
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A iniciativa ocorre após resultados considerados positivos nas lojas piloto. A implementação da escala 5×2 começou de forma experimental antes de ser ampliada para outras unidades.
Lojas piloto e aprovação superior a 90%
Durante coletiva de imprensa, o diretor-presidente do grupo, Luiz Coutinho, afirmou que três lojas participaram da fase inicial da mudança.
As unidades escolhidas foram Laranjeiras, na Serra, Gaivotas, em Vila Velha, e Vila Rubim, em Vitória. Segundo o executivo, a aceitação interna superou os 90%.
De acordo com Coutinho, a empresa observou aumento na satisfação dos colaboradores. Ele afirmou que a adoção da escala 5×2 busca melhorar a qualidade de vida e tornar o ambiente de trabalho mais atrativo.
Nova jornada mantém 44 horas semanais
A transição para o novo modelo começou em janeiro deste ano. Apesar da alteração na distribuição das folgas, a carga semanal de trabalho permanece em 44 horas.
Com a nova organização, os funcionários cumprem jornadas diárias de 8h48. Esse formato garante dois dias de descanso semanal dentro da nova escala 5×2.
Segundo o grupo, a mudança busca reorganizar os turnos sem alterar o total de horas trabalhadas. Assim, o descanso semanal passa a incluir dois dias.
Impacto no quadro de funcionários
A empresa informou que a mudança exigiu ampliação limitada do quadro de pessoal. O aumento estimado varia entre 2% e 3%.
Esse custo será absorvido pelo próprio grupo. Em algumas unidades, a reorganização dos horários foi realizada sem necessidade de novas contratações.
Para os trabalhadores que atuam nas lojas piloto, o efeito da nova jornada já é percebido. Arnaldo Schulz, operador de caixa em Laranjeiras, afirmou que o descanso adicional melhora a motivação no trabalho.
Debate nacional sobre jornada de trabalho
A decisão ocorre em meio ao debate nacional sobre a proposta conhecida como fim da escala 6×1. O tema é discutido em uma PEC que trata da redução da jornada de trabalho no país.
Segundo Luiz Coutinho, a escala 5×2 é viável dentro do limite atual de 44 horas semanais. Porém, ele avaliou que uma redução legal para 40 horas exigiria aumento de 10% no quadro de funcionários.
Esse cenário, de acordo com o executivo, poderia gerar impacto nos preços finais. A empresa também informou que mantém cerca de 300 vagas abertas no momento.
A expectativa do grupo é ampliar gradualmente o novo modelo para outras unidades da rede ao longo de 2026, consolidando a substituição da antiga escala 6×1.
Com informações de ND Mais.
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